Рома, это все понятно. Конечно, мы стали жить лучше. Здесь никто никогда не жил так, как в нулевые.
Но ведь это как в карьерном росте: после достижения некоторого уровня благосостояния главными факторами лояльности сотрудников становятся не зарплаты, а дружный и приятный коллектив, перспективы роста компании и интересные проекты, комфортный офис недалеко от метро, позитивные отношения с руководством...
Так и здесь - появилась прослойка людей, которым уже мало только роста материальных благ, у которых уже все есть, и очередная машина счастья не прибавит. Именно им нужны перспективы в бизнесе, борьба с коррупцией, отлаженная госмашина. Текущая власть этого обеспечить не в состоянии, более того, они - часть созданной и поддерживаемой системы. Поэтому хотелось бы дать шанс кому-то новому.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2011-09-30 05:54 pm (UTC)Но ведь это как в карьерном росте: после достижения некоторого уровня благосостояния главными факторами лояльности сотрудников становятся не зарплаты, а дружный и приятный коллектив, перспективы роста компании и интересные проекты, комфортный офис недалеко от метро, позитивные отношения с руководством...
Так и здесь - появилась прослойка людей, которым уже мало только роста материальных благ, у которых уже все есть, и очередная машина счастья не прибавит. Именно им нужны перспективы в бизнесе, борьба с коррупцией, отлаженная госмашина. Текущая власть этого обеспечить не в состоянии, более того, они - часть созданной и поддерживаемой системы. Поэтому хотелось бы дать шанс кому-то новому.